校工會

學校工會圍繞學校中心工作和根本任務,樹立“有為才有位”的工作意識。

樹立“五心”工作理念(圍繞核心、服務中心、反映民心、溫暖人心、獨具匠心),發揮“四劑”作用(化解矛盾的潤滑劑、各項活動的催化劑、學院文化建設的清潔劑、增強教職員工凝聚力的粘結劑)。主要職責如下:

(1)學校工會接受院黨委的直接領導,定期通過黨政聯系會匯報工會工作,在黨的領導下,從自身實際出發,有組織、有領導、有計劃、有步驟地推進學校工會自身建設,形成“黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合”的工作格局。根據學校黨委和上級工會要求,制定學校工會工作總結計劃,組織實施相關活動。

(2)注重自身建設,及時做好工會干部培訓工作;不定期召開工會座談會,學習有關政策法規和業務知識,研究布置工作,健全民主制度,豐富民主生活。

(3)會同有關部門,通過教職工大會、職能管理部門滿意度調查、領導力測評、合理化建議等形式,保障教職員工參與學校民主管理,實施民主監督;檢查、督促涉及教職工切身利益工作的執行,維護教職工合法權益。

(4)開展提升教職工思想政治水平、促進師德師風建設、彰顯人文關懷的系列活動,豐富教職工業余文化生活,提高教職工身心素質。

(5)監督有關法律、法規及上級下發的文件規定和要求的貫徹落實。協助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作,做好教職工集體福利事業。

(6)與學校行政組織建立聯系制度,參與協調勞動關系和調節勞動爭議,協商解決涉及教職工切身利益問題。

(7)協同相關部門做好先進教師和勞動模范的評選、表彰、培養和管理工作,樹立優秀教職工典型,充分發揮模范教職員工的帶動作用。

(8)關心教職工工作和生活,積極幫助解決教職工的實際困難。

(9)認真做好女工工作,積極維護女工合法權益,維護女教職工的特殊利益。